|
Sehr
geehrte Damen und Herrn, ich
habe folgendes Problem mit meinem
Arbeitgeber: Ich
war vom November 2004 bis zum 28.5.2006
ununterbrochen krankgeschrieben. Hätte
ich in dieser Zeit normal gearbeitet,
hätte mir auch Urlaub zugestanden. Wegen
der Krankheit konnte ich jedoch keinen
Urlaub mit meiner Familie machen. Das
wolle ich nun nachholen, nachdem ich
jetzt wieder gesundgeschrieben bin. Darauf
habe ich meinen Arbeitgeber angesprochen.
Dieser hat jedoch sehr ungehalten
reagiert und sich ungefähr derart
geäussert: Erst fast zwei Jahre
krankfeiern und dann, wenn die Gesundheit
es zulässt wieder zu arbeiten, wird erst
mal Urlaub gemacht. Die Bemerkung war
nicht bösartig, eher ironisch. Er
weigert sich jedoch mir den für
das Jahr 2005 zustehenden Urlaub zu
gewähren. Ich
habe es bisher im Guten versucht, d. h.,
ich habe meinen Arbeitgeber gebeten und
nichts von ihm gefordert. So langsam
merke ich jedoch dass er von seiner
Meinung nicht abweichen will. Irgendwie
habe sogar Verständnis für Ihn. Es ist
eine kleine Firma. Es gibt keinen
Betriebsrat und keine Regelungen nach
Tarifvertrag. Aber
so sang- und klanglos möchte ich auf den
mir zustehenden Jahresurlaub aus dem Jahr
2005 doch nun auch nicht verzichten. Welche
Möglichkeiten zeigen sich mir? | 
