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Webseite zum Thema Kündigung, Kündigungsschutz wurde im Januar
2006 erstellt.
Die
Bundestagswahlen sind gerade erst wenige Wochen her und das
Thema Kundigungsschutz, Kündigungsfristen,
Kündigungsbedingungen sind schon wieder Anlass für
Spekulationen.
An kaum einer
anderen "Institution" wurde in den letzten Jahren so
viel geschraubt und geändert, wie am Kündigungsschutz. Mal
sind die Kündigungsfristen zu lang, dann wieder zu kurz, mal
werden "Kleinbetriebe" mit gesonderten Regeln ab fünf
Arbeitnehmern, mal mit 10 Arbeitnehmer als Untergrenze
angesetzt.
Einmal gelten
Übergangsregelungen, eine anderes mal werden keine
Übergangsregelungung in Ansatz gebracht.
Kein anderes
Rechtsgebiet ist seit Jahren so von ständigen Neuregelungen und
Umstruckturierungen betroffen wie das Arbeitsrecht. Eine Tendenz
ist selten erkennbar. Was heute gilt, kann schon morgen wieder
ganz anders sein.
Nicht nur der
juristische Laie ist hoffungslos überfordert. Auch
Rechtsanwälte haben seit Jahren zeitliche Problem sich über
die ständigen Änderungen und Neuerungen auf dem aktuellen
Stand zu halten.
Eine
"Vereinfachung" von allem wird seit Jahren
angekündigt und versprochen. Tatsächlich ist jedoch nichts
einfacher und unkomplizierter geworden. Das Gegenteil dürfte
wohl eher wahrscheinlich sein.
Eine
Voraussage, wie die arbeitsrechtlichen Regelungen um die
Jahresmitte aussehen könnten, ist vergleichbar mit einer
Prognose jetzt im Januar des Juniwetters 2006. Kühle 15 Grad
und Regen oder Hochsommer mit 40 Grad und Sonne pur?
Viele von uns
erstellte Webseiten zu Themen wie Kündigung,
Änderungskündigung, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz,
Kündigungsschutzklage etc im Arbeitsrecht hatten
Haltbarkeitszeiten von nur wenigen Monaten und mussten immer
wieder den neuen gesetzlichen Normen angepasst und nachgebessert
werden.
Klar ist nur,
dass die Bestrebungen verschiedener Gruppierungen dahin gehen,
den Kündigungsschutz einzuschränken. Das Thema
Kündigungsschutz ist hochsensibel, sodass wir Ihnen nur
empfehlen können - sollten Sie betroffen sein - sich über die
gerade geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu informieren.
Bei den bei
unserer Hotline angeschlossenen Rechtsanwälten geht das schnell
und direkt per eMail und/oder Telefon zu günstigen Konditionen
und Preisen.
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