| Im
Normalfall steht am Ende des Arbeitszeugnisses so etwas wie eine
Gesamtbeurteilung, eine Zusammenfassung des vorher Gesagten.
Diese Zusammenfassung sollte mit dem Vorstehenden in
Übereinstimmung stehen. Auch diese Zusammenfassungen werden
meist codiert formuliert. Um irrtümliche Eindrücke zu
vermeiden haben sich bestimmte Formulierungen mittlerweile
"eingebürgert" und sind so immer wieder in
Arbeitszeugnissen wiederzufinden.
Eine
sehr gute Arbeitsleistung -
Sie/Er
hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit erledigt.
Sie/Er
hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit
erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen.
...
Eine
gute Arbeitsleistung -
Sie/Er
hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben stets/jederzeit zu
unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
...
Eine
durchschnittliche Arbeitsleistung -
Sie/Er
hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen
Zufriedenheit erledigt oder stets zur Zufriedenheit erledigt.
... jusdi102
Eine
unterdurchschnittliche, noch ausreichende Arbeitsleistung -
Sie/Er
hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit
erledigt.
...
Eine
mangelhafte Arbeitsleistung -
Sie/Er
hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben im Großen und Ganzem zu
unserer Zufriedenheit erledigt.
...
Eine
völlig ungenügende Arbeitsleistung -
Sie/Er hat sich bemüht, die ihr/ihm übertragenen Aufgaben zu unserer
Zufriedenheit zu erledigen; Sie/Er führte die übertragene Aufgabe mit
großem Fleiss und Interesse durch.
--------- |
